kimlong198@gmail.com
13/08/15, 06:20 AM
Cho Em xin hỏi tình huống sau ạ:
Trong HSDT của Nhà thầu, mục năng lực về nhân sự, nhà thầu có chứng minh nhân sự là người của Nhà thầu bằng các Hợp đồng lao động. Trong hợp đồng lao động, thơi gian ký hợp đồng là năm 2004, nhưng trang cuối của hợp đồng lại ghi: Hợp đồng có hiệu lực từ 2003, tuy nhiên các nhân sự này vẫn đang làm việc và đóng bảo hiểm tại Nhà thầu từ ngày ký hợp đồng đến nay.
Như vậy HSDT này có bị loại vì sử dụng hợp đồng không trung thực không ạ?
E cảm ơn.
Trong HSDT của Nhà thầu, mục năng lực về nhân sự, nhà thầu có chứng minh nhân sự là người của Nhà thầu bằng các Hợp đồng lao động. Trong hợp đồng lao động, thơi gian ký hợp đồng là năm 2004, nhưng trang cuối của hợp đồng lại ghi: Hợp đồng có hiệu lực từ 2003, tuy nhiên các nhân sự này vẫn đang làm việc và đóng bảo hiểm tại Nhà thầu từ ngày ký hợp đồng đến nay.
Như vậy HSDT này có bị loại vì sử dụng hợp đồng không trung thực không ạ?
E cảm ơn.