PDA

Xem bản đầy đủ : điều chỉnh chi phí nhân công



dangquocbao12
23/04/12, 04:42 PM
Chào thầy!
Tình huống: trong hợp đồng có quy định việc điều chỉnh nhân công theo quy định của nhà nước. Đây là công trình đầu thầu tại thời điểm mức lương quy định tối thiểu vùng của nhà nước là 810.000đ. Nay nhà nước điều chỉnh lên 1.200.000 đ (áp dụng từ 01/01/2011). nay theo em điều chỉnh nhân công cho nhà thầu như sau:
- Lấy khối lượng từ 01/01/2011 x đơn giá NC điều chỉnh.
- đơn giá NC điều chỉnh = đơn giá theo mức lương 1.200.000 - A
+ A là đơn giá NC trong dự toán được duyệt lúc đầu thầu (khi đơn giá NC dự thầu < đơn giá dự toán duyệt).
+ A là đơn giá NC dự thầu (khi đơn giá NC dự thầu > đơn giá dự toán duyệt).
Em làm như vậy có đúng không Thầy. hay là chỉ cần lấy khối lượng NC từ 01/01/2011 x chênh lệch lương theo dự toán từ 810.000 lên 1.200.000 cho từng loại NC.
Cảm ơn thầy.

luongvancanh
25/04/12, 11:24 AM
Chỉ cần lấy khối lượng NC từ 01/01/2011 x (lương mới/lương củ)= chênh lệch nhân công ccaafn phải điều chỉnh

dangquocbao12
27/04/12, 01:50 PM
Cảm ơn Thầy. nhưng trong tổ của em thì lại có ý kiến cho rằng do đây là Công trình dự thầu nên phải xem mức lương NC trong HS trúng thầu là bao nhiêu để so sánh với mức lương NC trong dự toán phê duyệt để tính toán theo như nội dung trên em đã trình bày.
Theo ý kiến của Thầy tức là ko cần phải so sánh NC trong dự toán và dự thầu...vậy rất mong thầy cho em các căn cứ pháp lý để em giải thích cho mời người cùng hiểu để có tính thuyết phục nhé.
Cuối cùng chúc Thầy và gia đình đón dịp đại lễ vui vẻ và hạnh phúc.

luongvancanh
27/04/12, 07:45 PM
Cảm ơn Thầy. nhưng trong tổ của em thì lại có ý kiến cho rằng do đây là Công trình dự thầu nên phải xem mức lương NC trong HS trúng thầu là bao nhiêu để so sánh với mức lương NC trong dự toán phê duyệt để tính toán theo như nội dung trên em đã trình bày.
Theo ý kiến của Thầy tức là ko cần phải so sánh NC trong dự toán và dự thầu...vậy rất mong thầy cho em các căn cứ pháp lý để em giải thích cho mời người cùng hiểu để có tính thuyết phục nhé.
Cuối cùng chúc Thầy và gia đình đón dịp đại lễ vui vẻ và hạnh phúc.
Tính như đồng nghiệp bạn đề nghị rất phức tạp và không có cơ sở pháp lý trừ phi trong hồ sơ dự thầu có thông tin là nhà thầu chào thầu với mức lương tối thiểu cụ thể là bao nhiêu.
Nếu nhà thầu có thông tin chào với LTT>810 thì nên làm theo đồng nghiệp bạn, nếu như nhà thầu chào với LTT<810 thì không được áp dụng vì thiệt hại cho CĐT mà phải lấy (lương mới/lương củ)x% giảm giá nhân công tại thời điểm chào thầu so với LTT 810